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【招聘】智慧海派科技有限公司多崗位急聘

2019-03-22 14:03:02

來源: 南昌臨空人力資源服務中心        編輯:胡煒    

公司簡介

智慧海派科技有限公司是中國航天科工集團公司旗下上市公司航天通信控股集團股份有限公司控股的一家國際領先的智能終端設計及制造商、智能系統解決方案提供商和智慧運營服務商。

1998年7月,杭州和聲電子有限公司創立,2005年1月,杭州禾聲科技有限公司創立,2012年4月,深圳市海派通訊科技有限公司創立,2014年7月,江西海派通訊技術有限公司創立,并于2015年2月,更名為智慧海派科技有限公司,完成集團化建設,并于2016年12月,成為“中國航天科工集團公司電子產品ODM中心”,逐步形成了具有產業戰略規模的以智能終端、智能安防、汽車電子、SoC 系統技術和人工智能為主的國際性集設計、研發、生產、運營與服務為一體的綜合性產業集團。

招聘崗位

質量經理  8K-12K/

1.本科及以上可放寬到大專.通訊、計算機、電子/機電等專業,英語四級及以上.

2.從事手機產品質量管理工作經驗3年以上;具有較強的組織溝通主導能力,有較強業務分析能力;對質量問題能嚴謹評估并處理。

3.對手機產品研發(手機產品軟件、硬件和結構)、系統測試、各物料部件有相當了解。在手機生產廠家從事過手機研發、生產或質量控制工作的經驗;

4.辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識;較強的語言表達能力和組織協調能力." "1.對客戶質量協議審核,評估協議風險,與客戶進行洽談,對于風險點反饋給商務、銷售進行決策。

5.結合公司的整體規劃與項目定義,擬定項目質量目標。

6.負責項目研發3T階段質量問題跟蹤推進及評審裁定。

7.負責產品項目工廠端檢驗工作的開展及組織,對首單批量發貨的質量策劃,評估首次發貨風險。

8.量產段產品的物料,制程,研發重大異常品質異常的調查,處置和改善推動,作為面對客戶的窗口進行統一協調。

9.負責監控產品上市后售后數據分析、改進工作,核審售后報告輸出。

10.負責客戶滿意度的調查、分析與改進。

AOI工程師  7K-9K/

1. 2年以上AOI/SPI設備工作經驗;

2.熟悉VI 5K/8K、赫立AOI及PARMI、思泰克品牌SPI設備。

3.新機種導入資料的追溯及整合管理;

4.AOI程序優化及元件資料庫標準化,SPI及AOI直通率提升,將誤報數控制在目標以內;

5.新入職操作人員及技術員作業注意事項、判斷標準、設備基本操作的培訓。

SMT工藝工程師  7K-9K/

1. 2年以上SMT工藝工作經驗,熟悉華為服務器、交換機產品工藝;

2.具有豐富的SMT制程改善經驗,熟悉鋼網開立及爐溫曲線優化;

3.主導產品直通率提升;

4.SMT生產線品質異常分析及改善,以及后段反饋SMT問題點分析及跟進;

5.新項目生產資料準備,鋼網夾治具設計及開立,SMT文件制作。

PE工程師  7K-9K/

1.有高端手機或安防攝像頭行業同職位3年以上工作經驗;

2.熟悉工程運作流程及新產品導入流程;

3.熟練使用相關辦公軟件,具備一定的英語讀寫能力;

4.新產品導入過程中異??燜俅硨涂綺棵判?;

5.試產問題點分析,試產完成后輸出試產報告,及跟進問題點關閉狀態;

6.推動項目良率提升、產能爬坡和生產流程梳理;

7.量產項目生產過程中突發異常分析及協調處理。

TE工程師  7K-9K/

1. 3年以上同職位相關工作經驗;

2.熟練IPC產品或手機通訊類測試流程及原理;

3.熟練掌握各測試設備調試調試維護方法。

4.新品試產全程指導、跟蹤,試產報告整理,并發送相關人員;

5.產線換線、測試站調試,首件跟蹤,每日生產流程的巡檢,重大異常問題的及時牽頭處理;

6.工裝夾具的生產準備,測試備件準備,備件損耗制定監管;

7.優化產線、降本提效,提案改善,專利發明;

8.新版測試工具及資料的工藝性驗證,問題及時反饋與跟催解決;

9.測試線體架設, LOSS校準、下載資料調用、測試工具參數設置,測試流程核對;

10.培養、提升TE技術員的調試能力,管理、分配、監督TE技術員日常工作。

體系工程師  7K-9K/

1.具備5年以上工作經驗,其中3年以上專業體系工作經驗;熟悉ISO9000、ISO14000、TS16949、OSA0800等各大質量體系的標準及實施;具備良好的文字功底;英語可作為工作語言。 12.建立和推行公司質量、有害物質、環境、職業健康安全等管理體系;

3.落實各類體系工作的實施;

4.客戶審核、產品認證。

培訓專員  4K-6K/

1.大專以上學歷,有3年培訓工作經驗;

2.良好的組織及溝通協調能力,較強的親和力,感染力;

3.工作嚴謹負責,執行力強,具有一定的抗壓能力;

4.負責搭建公司組織能力建設,制定各類人才發展路徑;

5.負責公司內部培訓需求調查,制定培訓計劃,逐步建立并完善公司內部培訓制度;

6.負責管理員工培訓檔案,協助擬定培訓與發展計劃,組織各類培訓并編寫評估報告;

7.負責新入職員工的崗前培訓。

電工  4K-5K/

1.有電工證,2年以上電子廠同崗工作經歷;

2.熟悉變壓器,電梯,中央空調,鍋爐,并持有相關證件。

3.負責全廠所有電氣設備維護保養。

4.執行設備維護保養規程。

5.每天巡回檢查各設備運行情況,發現問題及時處理。

6.具有較強的電焊、氣焊能力。

7.負責檢查安全用電,節約用電,嚴格執行操作規程。

SMT拉長  5K-6K/

1.高中或中專以上學歷;

2.熟悉手機主板生產工藝流程;

3. 2年以上現場管理經驗;

4.對SMT制程熟悉,能夠指導培訓員工作業;

5.對SMT制程異常分析,提出改善措施;

6.有較強的學習能力,工作認真、細致、負責、有上進心,吃苦耐勞,團隊合作精神強 。

組裝拉長  5K-6K/

1.高中或中專以上學歷;

2.手機組裝生產管理工作經驗;

3. 2年以上現場管理經驗。

4.根據公司要求合理安排生產,達成生產計劃;

5.熟悉生產安排,排拉,人員調配產線物料管理;

6.配合品質部門及客戶對產品的檢測及巡線問題,確保產線5S規范作業要求;

7.對生產中遇到的異常問題進行分析處理并及時將信息反饋部門領導。

手機維修技術員  5K-6K/

1.高中或中專以上學歷;

2.  2年以上手機維修主板工作經驗。

聯系方式

黃女士:15180129846

公司地址:

江西省南昌市臨空經濟區黃堂東街688號

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